宇杰是一家廚具廚房設備公司，我們專注廚房十六年，在這里我會向大家分享一下我們創業中的經營之道。

在廚具廚房創業中，我也有這三重相信，我們做老板的需要有三種相信，第一是相信自己一定要成功，第二是讓員工相信自己一定可以成功，第三就是讓客戶和合作伙伴看到自己可以成功，讓自己也相信自己可以讓員工靠文化，戰略是要靠客戶和合作伙伴的，我們的信用背書是建立在信念和文化上，能否成功取決于有多少人相信，我們的第1步是販賣希望，但是你還得修煉一種能力，就是讓別人相信這種能力至關重要。

在廚具廚房創業中利益與理想，我們曾經分享過，我們的老板是需要有一套高效率的分配系統的，如果沒有高效率系統，我們公司的制度改革將會遙遙無期，首先要改變的是自己的思維模塊，平面化的分配只能解決部分員工需求，只有我們一體化的立體化的分配模式才能夠滿足我們的長期員工需求，這才是真正的優秀團隊，應該是三位一體的，我們要與員工達成利益共同體，要有榮譽共同體形成精神共同體才能上下一心，這樣才能幫助我們的集團，從利益集團改變成為理想集團。

以上就是宇杰這些年來的創業經營之道的分享，我們是專注十六年的廚具廚房設備的公司，每天與大家分享創業知識。